مدیرعامل تاپیکو: عملکرد پتروشیمی خراسان درخشان است

روح‌الله شهیدی‌پور در نشست با مدیرعامل و مدیران پتروشیمی خراسان، عملکرد این مجتمع را بسیار خوب و درخشان ارزیابی کرد و گفت: ما با طرح طبقه‌بندی مشاغل و اصلاح حق‌الزحمه همکاران موافق هستیم و از این طرح با هدف جبران خدمات و قدردانی از زحمات شبانه‌روزی کارکنان حمایت می‌کنیم.

وی با اشاره به جایگاه پتروشیمی خراسان در حوزه تعالی سازمانی افزود: سرآمدی، تعالی و پیشرو بودن این مجموعه در حوزه‌های مختلف به‌خوبی قابل مشاهده است و شواهد و مستندات مناسبی نیز در گزارش‌های ارائه‌شده وجود دارد.

مدیریت دانش و نظام پیشنهادات؛ الگوهایی برای سایر شرکت‌ها

مدیرعامل تاپیکو، مدیریت دانش، آموزش، خوداتکایی، نظام پیشنهادات و طرح «افتخارآفرینان» را از جمله اقدامات ارزشمند پتروشیمی خراسان عنوان کرد و گفت: این اقدامات با قدرت و جدیت در مجموعه دنبال می‌شود و آثار و برکات آن می‌تواند به‌صورت مستقیم و غیرمستقیم به سایر شرکت‌های زیرمجموعه تاپیکو و حتی صنعت پتروشیمی تسری پیدا کند.

شهیدی‌پور با تأکید بر ضرورت پیگیری مطالبات پتروشیمی خراسان از دولت اظهار کرد: مطالبات شرکت باید با جدیت دنبال شود و امیدواریم حتی‌الامکان این مطالبات از طریق تهاتر و خرید سهام هلدینگ خلیج فارس تعیین تکلیف و وصول شود.

پیگیری تأمین پایدار گاز پتروشیمی خراسان

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به چالش قطعی گاز مجتمع در فصل سرد سال گفت: شخصاً چندین بار موضوع تأمین گاز پتروشیمی خراسان در ایام سرد سال را پیگیری کرده‌ام و امیدواریم با اقداماتی که در این زمینه انجام شده، امسال شاهد کاهش قطعی گاز و در نتیجه کاهش توقف تولید مجتمع باشیم.

پروژه‌های توسعه‌ای؛ اولویت تاپیکو

مدیرعامل تاپیکو پروژه‌های توسعه‌ای را یکی از اولویت‌های اصلی این هلدینگ دانست و خاطرنشان کرد: باید هم‌زمان با اجرای پروژه‌های توسعه‌ای، موضوع تأمین خوراک اولیه و منابع مالی مورد نیاز آنها نیز مورد توجه قرار گیرد تا پروژه‌ها در ادامه مسیر با مشکل مواجه نشوند.

شهیدی‌پور افزود: در بخش پایین‌دست نیز ظرفیت‌های مناسبی برای توسعه وجود دارد و باید از این ظرفیت‌ها به‌خوبی استفاده کرد؛ چراکه توسعه، خلق ثروت و پایداری را به همراه دارد و این موضوع برای ما به‌عنوان سهامدار، مطلوب و ارزشمند است.